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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 穿短裤上班被开除合法吗

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中午好我现在在一家公司上班因旷工被开除,能拿到陪偿吗??

答:要看具体情况是怎么样的,也要看公司的规章制度,要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可直接联系我。 详情>>

李雪波律师 李雪波律师专业:诉讼、仲裁、调解2018-08-10
临时工没有工伤费吗?黑老板还有把开除不给上班可以告他吗

答:你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:667

社保局工伤认定期间,没办法上班,医院也不给开病休单,能休息吗,可单位会不会开除

答:您好,您具体伤情如何?您可以享有医疗期。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。 详情>>

李蛟律师 李蛟律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
临时工不但没有工伤费,也不赔偿直接把我开除不给上班

答:你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
你好,在公司上班1年10个月,发现怀孕,老板要开除我?如何补偿

答:怀孕期间,用人单位不能辞退劳动者,你可要求单位继续履行合同或要求单位支付违法解除的赔偿金。 详情>>

吴佩炫律师 吴佩炫律师专业:2018-08-10
在手机公司上班,从经销商那里前后四年买了20台手机低价带给朋友,并开除且不给赔偿金,这样合法吗?

答:你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
我的朋友在煤矿上班,结果被矿知道说丢失三发要开除判刑,请问这样会被判刑吗?

答:如果你有证据证明这个去处,并没有私自转移,应当是不涉嫌犯罪 。如你所描述,应当是履行工伤职责有一定的问题。但是否达到开除的情形,要看公司的规定制度是不是有相应的规定,否则就是违法解除,可以要求相应的赔偿。 详情>>

原国华律师 原国华律师专业:债权债务、劳动争议、婚姻家庭2018-08-10
童工在厂里面上班,被查老板开除童工只给一半工资合理吗

答:不合理的,可去当地的劳动局申请劳动仲裁,如需咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案 详情>>

广东熊何律师 广东熊何律师专业:合同法、常年法律顾问、婚姻家庭2018-08-10
你好,我想请问我在一个公司上班十年没有交金,今年老板换了个人管理把我开除,我该怎么办

答:员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

张向锋律师 张向锋律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
穿短裤上班被开除合法吗,工资欠着不给,没有签劳动合同。

答:如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班,那么劳动者就应该遵守公司的规章制度,劳动者穿短裤上班被开除的公司就是属于合法行为。
《劳动合同法》: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位无理由辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金的两倍。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

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