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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 高温作业注意事项

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我姑父在东莞 长做了十几年,那工作有毒素有灰尘,而且是高温作业,现在确定肺癌晚期,请问这能做职业病鉴定吗,他买了社保,要到哪里做?高温作业注意事项有哪些?

答:可依法参照工伤程序申请进行职业病认定。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
工人签订了委托加工合同,但是并没有按照合同履行,而且合同只有签订日期,没有履行日期,是不是可以视为合同无效。(此工人在工作场所因连续高温作业心脏病突发死亡)是否视为工伤

答:合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。 合同法:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
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公司机器有200多度,是属于高温作业吗?做十几年从来没有领取过高温作业费怎么办?

答:属于,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、高温津贴、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
我从事岗位是高温,粉尘,请问可以要求鉴定职业病吗?职业病里面没有干燥性鼻炎这一项

答:你好,可以申请职业病鉴定,职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心,由其做出职业病诊断报告,对诊断报告不服的,可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定; 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
劳动合同还有5天就到期了,还有4个月的工资没有拿到,高温费也没有拿到,可以不续签么?能拿到补偿么?

答:单位无须为这种情况下的不续签而支付经济补偿金;如以单位不按时足额发放工资为由申请离职,可要求经济补偿金。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
有三年没入五险,可以要现金吗?要现金的话公司需要给我多少钱,还有高温补贴和法定节假日都需要多少钱?

答:五险通常需要交给国家,自己也可私底下协商,高温补贴每年要发六七八九四个月,带薪年休假根据全部工作年限确定。 详情>>

牛振平律师 牛振平律师专业:2018-08-10

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