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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 个人住房公积金提取条件

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我想要提取住房公积金,但是我不知道该怎么提取,我想要了解一下北京市住房公积金提取办法的相关规定有哪些?个人住房公积金提取条件?

答:如果满足提取条件的,职工本人就可以自行到当地住房公积金管理中心办理提取业务。提供住房公积金不需要缴纳任何手续费。如果是不符合提取条件的,无论是职工通过虚假购房凭证办理,还是通过中介机构代办,套取住房公积金都是非法行为,应依法予以惩治。虽然公积金属于“自己账上的钱”,但是靠着虚假购房手续套取住房公积金,风险不可小觑。对于缴存人来讲,可谓是铤而走险,因为个人在非法套现公积金的过程中,往往存在伪造《房地产买卖契约》、《契约完税证》等行为,此举触犯《刑法》有关规定,最高可处三年以上十年以下有期徒刑,因此切勿以身试法。希望这些对你在中介住房公积金提取中有所帮助 详情>>

单保林律师 单保林律师专业:公司法、合同法、离婚2018-08-10
我在单位合同已到期,住房公积金可以提取吗?

答:如果劳动者不是当地人,那么提供身份证复印件,还要提供当地居住证或者暂住证,带上解除劳动合同证明、提取公积金证明,才能到住房公积金管理局办理提取手续。 详情>>

王文盛律师 王文盛律师专业:刑事辩护2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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我老公起诉离婚,2015年5月我们和我老公的哥哥合买了一辆出租车现已营运8个月,当时双方各付首付8万元,贷款10万元,我们的8万元其中的4万元是向我父母借的,2万2千元提取我个人的住房公积金

答:你好,夫妻共同财产和家庭共同财产,坚持男女平等,保护妇女、儿童的合法权益,照顾无过错方,尊重当事人意愿,有利生产、方便生活的原则,合情合理地予以解决。根据上述原则,结合审判实践,提出如下具体意见:
1、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的,或以口头形式约定,双方无争议的,离婚时应按约定处理。但规避法律的约定无效。
2、夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻共同财产,包括:
(1)一方或双方劳动所得的收入和购置的财产;
(2)一方或双方继承、受赠的财产;
(3)一方或双方由知识产权取得的经济利益;
(4)一方或双方从事承包、租赁等生产、经营活动的收益;
(5)一方或双方取得的债权;
(6)一方或双方的其他合法所得。
3、在婚姻关系存续期间,复员、转业军人所得的复员费、转业费,结婚时间10年以上的, 应按夫妻共同财产进行分割。复员军人从部队带回的医药补助费和回乡生产补助费,应归本人所有。
4、夫妻分居两地分别管理、使用的婚后所得财产,应认定为夫妻共同财产。在分割财产时,各自分别管理、使用的财产归各自所有。双方所分财产相差悬殊的,差额部分,由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。
5、已登记结婚,尚未共同生活,一方或双方受赠的礼金、礼物应认定为夫妻共同财产,具体处理时应考虑财产来源、数量等情况合理分割。各自出资购置、各自使用的财物,原则上归各自所有。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
与公司解除劳动合同后多长时间可以提取住房公积金

答:如符合条件就可以申请提取本人住房公积金。《成都住房公积金提取管理办法》第四条职工有下列情况之一的,可申请提取本人住房公积金:
(一)离休、退休的;
(二)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(三)出国定居或到港、澳、台定居的;
(四)与单位终止劳动关系两年仍未就业,且家庭生活严重困难的;
(五)与单位终止劳动关系未再就业,男性已满50周岁、女性已满45周岁,且家庭生活困难的;
(六)非成都户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、成都市户籍职工与单位终止劳动关系且户籍迁出本市,办理离职提取。 详情>>

晁红丽律师 晁红丽律师专业:合同法、劳动争议、民间借贷2018-08-10
与公司解除劳动合同关系两年多,可以提取住房公积金吗

答:1、仅有已停缴的住房公积金账户余额,是不能申请住房公积金贷款的,必须是连续正常在缴满半年以上的职工才可以申请住房公积金贷款。  
2、不需要钱急用,可以不提取账户余额。以后继续缴纳住房公积金时,可以累积个人账户余额,提高住房公积金贷款额度,而且存在公积金账户也是有利息的。
关于公积金的问题,最权威的专家应该是住房公积金管理中心。 详情>>

曾萍萍律师 曾萍萍律师专业:债权债务、合同法、婚姻家庭2018-08-10
旷工离职后住房公积金如何提取

答:  职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:  (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;  (二)离休、退休的;  (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;  (四)出境定居的;  (五)偿还购房贷款本息的;  (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;  (七)与单位终止劳动关系,且户口迁出本市的;  (八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系,不在本市就业且离开本市的;  (九)职工享受城镇最低生活保障的;  (十)职工部分丧失劳动能力,并造成生活严重困难的;  (十一)职工因本人及其配偶、父母、子女发生劳动社保部门规定的特殊病症,造成家庭生活严重困难的。   详情>>

陈键律师 陈键律师专业:债权债务、合同法、常年法律顾问2018-08-10

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