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恶意欠薪罪的立案标准

  随着商业经济的蓬勃发展,越来越多的人进城打工,务工收入已经成为家庭收入的重要来源。然而一些老板恶意欠薪,造成了相当恶劣的影响。那么恶意欠薪罪的立案标准是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。

  恶意欠薪罪的立案标准:

  恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:

  1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;

  2、数额较大;

  3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

  量刑标准:《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:

  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

  以上就是法律快车小编整理的有关恶意欠薪罪的立案标准的相关内容。

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