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咨询一下宫外孕的产假是15天还是30天,还有我宫外孕住院就住了了21天,现在单位说我15假意外的天数安旷工开除我了

答:你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
问问如果11月份有9天产假,我们每个月是调休的,是否我11月份修完产假后,还有正常休息天数8天

答:您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
  • 离婚再结婚不带离婚证能办吗

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  • 离婚再结婚需要手续吗

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  • 未婚先孕有产假吗

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广东2016年9月有出政策产假天数178天吗!怎么大厂都有,我公司没有可以劳动仲裁吗,要诉讼费还是要请律师呢,有80天奖励有这个法列条款公布实施吗?产假天数新规定?

答:80天的奖励产假需要孕妇是合规产子,若符合资格而用人单位未有根据法律让孕妇享受产假,可以提起劳动仲裁维权。在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
详情>>

陈明晓律师 陈明晓律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
廣東省產假天數,产假天数新规定?

答:1、基本产假98天,其中产前可以休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的,增加35天;
6、晚育的,增加15天;
7、女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时间,使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定办理。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我是二胎刨腹产,公司给的产假是90+15天,请问产假天数对吗?有没有奖励的30天。产假到期了我请假公司不给我上保险,保险费用由我自己承担,这合理吗

答:你好,《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
各位律师好我想咨询下关于北京的陪产假应该怎么修,就是说国家规定北京陪产假多少天,企业可以自己设定天数么,公司只有三天。如果公司违规我该怎么办可以向有关部门投诉么?

答:你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10
我10.11生的宝宝顺产晚育我的产假是休到什么时候?产假天数中包含节假日吗?

答:《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
《上海市人口与计划生育条例》:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。
故而产假差不多128天,节假日含在内。 详情>>

张建生律师 张建生律师专业:刑事辩护、损害赔偿、离婚2018-08-10

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