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特岗教师工资待遇

  特岗教师政策是通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。那么,特岗教师工资待遇是怎样的?这也是我们最关心的问题,下面法律快车小编为您解答。

  “特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

  中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,并按人均每年18960元的标准,与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的,其高出部分由县财政负担。

  特岗工资=中央补贴(18960元/年)+县财政≈当地公办教师年收入,换句话说,特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定,所以不同地区的特岗教师,工资可能有差别!

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