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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 公休假和年休假的区别

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你好,我在上海一家国营企业员工,我是作为你名劳务派遣工到该用工单位,工作已经9年,每年正式工发福利劳务人员就没有,而且基本工资都是正式工的一半不到。平时劳务人员都没有年休假,也没有公交费。

答:劳务派遣劳动关系并不在该国营单位,而是劳务派遣公司。待遇不同正常,目前也没法完全做到同工同酬。。 详情>>

宋娟律师 宋娟律师专业:继承、合同法、劳动争议2018-08-10
解除合同时的公休假补偿

答:你好,公司说法不合理,连续工作1年的员工都享受带薪年休假。年休假有仲裁时效,你现在可以主张未休年休假工资。 详情>>

沈辉律师 沈辉律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:692

单位今年规定放了产假就没有公休假合法吗?如何投诉?公休假和年休假的区别是怎样的?

答:去人社局投诉:第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 详情>>

王常青律师 王常青律师专业:刑事辩护、合同法、婚姻家庭2018-08-10
你好,我因为之前有过胎停情况,所以在这次怀孕后跟公司申请休假,公司给我调职后并降低工资,后来因为休假,公司不发工资和停交保险,现在让我手写一份自愿放弃交保险的说明!从交保险到现在1年多了,公

答:您好,建议申请劳动仲裁,可以向劳动稽查大队投诉。一般女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。建议委托律师介入处理,维护您的权益。 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
我是医院职工,上班三年,十天前因工伤需休假一个月,领导说工伤鉴定过程繁琐,让按病假休息!我请了20天的病例,请问我来年还有公休假麽?请假期间待遇怎麽算?

答:你好,工伤治疗期间,受伤职工有停工留薪期,不能扣除休假时间。根据国务院《工伤保险条例》第三十三条规定 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 详情>>

史鹏律师 史鹏律师专业:合同法、离婚、公司法2018-08-10
妇女取环加刮宫算公休假吗,取环属于计生假,刮宫呢

答:《上海市计划生育奖励与补助若干规定》
第十二条(实行计划生育手术的奖励)
取宫内节育器的,休息2天。
不包括刮宫。 详情>>

张建生律师 张建生律师专业:刑事辩护、损害赔偿、离婚2018-08-10
因为给老板谈公资2100,干一个月没有休假少上一天班,发给我1840

答:你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。 详情>>

张尽安律师 张尽安律师专业:婚姻家庭、民间借贷、房地产2018-08-10
劳动局劳动合同公休假如何计算?公休假和年休假的区别是怎样的?

答:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 详情>>

刘宏耀律师 刘宏耀律师专业:2018-08-10
我去年开刀病假5月,与去年12月上班,今年单位发公休假我沒有了

答:第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 详情>>

周雪峰律师 周雪峰律师专业:、2018-08-10

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