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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 失业保险金如何计算

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合同期未满,公司突然以经济裁员为由辞退员工,应该有何补偿?失业保险金如何计算?

答:你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。失业金咨询社保局了解。 详情>>

周文才律师 周文才律师专业:继承、债权债务、民间借贷2018-08-10
我在东莞工作十年了,我现在失业,那我能领取多少失业保险金

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:754

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:878

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1069

单位因旷工解除合同能领取失业保险金吗?

答:应该是可以的。具体失业金领取标准如下:
享受失业金是有一定条件的:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。

只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
――登陆 律师贴吧 可去问一下这些法律人士分析下你这 种 特殊的情况。 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
律师你好,我想像你咨询下,如果没办社保,如果我被工失解雇了,可以领取失业保险金吗

答:您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件,对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
本人今7月11日辞职失业保险金按规定共可领取4个月。8月份失业保险金已领取了,请问后面3个月的失业保险金如何申请领取请指点迷津。

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
我每个月都缴纳社保。我可以单方面解除劳动合同要求补缴社保并赔偿我吗。解除劳动合同之后我可以领取失业保险金吗

答:你是否是交给单位,由单位代缴,可能是单位未交到社保局,你可以要求单位赔偿,但现在无法补交进社保系统。解除劳动合同后的问题你需要提前问询当地社保局,是否你可以享受失业保险金的权利。 详情>>

吴诚志律师 吴诚志律师专业:债权债务、婚姻家庭、民间借贷2018-08-10

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