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什么是职业病

  三百六十行,行行出状元。但是有一些工作长期工作是会得职业病的,那么什么是职业病呢?法律快车小编为您整理了关于职业病的相关知识,希望对您有所帮助。

  职业病是指企业、事业单位和的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断,一般由授权的,具有一定专门条件的单位进行。

  一、职业病的检查,这个要结合患者的实际情况来定夺检查事项为好:

  1、用人单位应当组织从事接触作业的劳动者进行职业健康检查;

  2、用人单位应当组织接触因素的劳动者进行上岗前职业健康检查;

  3、用人单位应当组织接触因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和;

  4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查;

  5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和;

  6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察;

  7、职业健康检查应当根据所接触的因素类别,按的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

  二、申请职业病诊断时应当提供:

  1、职业史、既往史;

  2、档案复印件;

  3、职业健康检查结果;

  4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

  5、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

  用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。

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什么是职业病-优质问答

  • 职业病可以提起民事赔偿吗?
    封华清律师
    封华清律师

    离婚、债权债务、公司法

    你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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  • 入职前被强制签定职业病免责承诺书,离职后有职业病该怎么维权?向哪个部门维权谢谢
    王亚玲律师
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    婚姻家庭、刑事辩护、离婚

    您好,这个协议一般是无效的,可以先做职业病鉴定,然后申请工伤认定,要求赔偿。您是从事什么工作的?离职多久了?如果你方便的话。具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询,希望可以帮到你。

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  • 你好我做凉菜厨师十年期间的了风湿关节炎,能算职业病吗?究竟什么是职业病
    周雷律师
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    合同法、婚姻家庭、房地产

    您好,应当考虑您的工作的环境与工作的内容与得风湿关节炎的联系大小,是否属于法律规定的职业病,因此您可联系周雷律师进行详细咨询。

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  • 我查过相关资料,对布病还没有彻底根除的治疗方法。有没有对于职业病的相关对待和解决方法。
    李晓航律师
    李晓航律师

    继承、离婚、合同法

    你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

    2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

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  • 我在离岗检查出职业病,公司又不与我解除合同,我能否离职并获得相应的经济补偿
    丁嫣律师
    丁嫣律师

    离婚、损害赔偿、劳动工伤

    您好!可以的,一般只要认定是职业病的话,那就按照工伤赔偿的,如果单位不给您申请职业病赔偿的话,您自己可以申请的

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  • 我父亲今年65岁,在陶瓷厂工作6年余,现有矽肺职业病,厂里想私下解决,这种情况可以向厂里索赔多少
    宋飞帅律师
    宋飞帅律师

    工程建设、房地产、常年法律顾问

    首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤,如果事实劳动关系证明材料有困难,可以来电,我们详细指导收集相关证据材料。

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  • 有职业病,厂里不安排我上班,到时侯他会开除我吗?
    马俊哲律师
    马俊哲律师

    合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,对于工伤纠纷的处理,需要先申请工伤认定为宜,一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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  • 你好,我想问一下腰肌劳损和腰背肌筋膜炎算是职业病吗?工作是冷餐厨师
    李晓航律师
    李晓航律师

    继承、离婚、合同法

    你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
    2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

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  • 你好我是耳朵职业病听不见
    朱增敏律师
    朱增敏律师

    继承、离婚、刑事辩护

    您好,需要经过鉴定,如果鉴定为职业病的,一般可以认定为工伤,可以获得工伤赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    建议先协商,协商不成可以申请劳动仲裁

    全部2个答案>>
  • 请问我在一间厂工作了八年,患了职业病,厂方只对职业病进行了赔付,沒有在解雇上进行任何说明和赔偿
    马俊哲律师
    马俊哲律师

    合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,先申请工伤认定,认定为工伤后,一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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