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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 民工工伤怎么做才能拿到赔偿

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你好,现在外来民工工伤误工费是多少?民工工伤怎么做才能拿到赔偿?

答:您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。 详情>>

施友根律师 施友根律师专业:债权债务、刑事辩护、损害赔偿2018-08-10
工地上民工回家路上摔伤算不算工伤?工地上要不要担责任?

答:主要看这民工是什么原因摔伤的。如果是双方交通事故,那么民工必须是非主要责任方,且民工与工地方是劳动合同关系才可以。 详情>>

钱亚芳律师 钱亚芳律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
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外包民工只有劳务合同,没有保险,干活的时候摔伤,能申请工伤吗?

答:你好,职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。可以申请工伤认定。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
民工工伤维权相关问题

答:建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。 详情>>

魏家军律师 魏家军律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
工地伤残报告怎么写:民工在工地高空作业时。不慎坠落身亡。请问如何才能申请到工伤保险?

答:最好申请伤残鉴定。
如何:
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工家属就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如被认定为因工死亡伤,可以得到大约50-60万的赔偿,工亡职工父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
3.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 详情>>

许彦律师 许彦律师专业:合同法、民间借贷、公司法2018-08-10
工伤责任由包工头与老板共承担,包工头己支付该赔偿的钱,老板的那部分钱却不给,现民工只找包工头要老板的那部分钱,民工行为侵害了包工头的权益吗?

答:您好!这个不侵犯包工头的利益,只要三方没有拟定书面协议,民工就可以要求包工头与老板承担连带责任,也就意味着他可以找其中任意一个人承担任意的份额,如果赔偿主体的任何一方承担数额超过了应该承担的数额,就可以向另一方追偿。 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我是一个民工。因工伤事故不给予赔偿。事因:我在工地做活时伤及手指、左手两指受伤、一指粗隆骨折。

答:您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 详情>>

刘同发律师 刘同发律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我是一名外地民工/在北京修建地铁'受雇于私人老板'但总承包方是中铁三局'我与中铁三局签了合同。现在我受工伤了'并得到了工伤认证o请问'在养伤期间我可以向中铁三局要工资支付吗?

答:您好!职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 详情>>

蒋铁顺律师 蒋铁顺律师专业:继承、离婚、婚姻家庭2018-08-10
民工工伤突发疾病死亡怎么赔付?

答:您好,如是在工作岗位上突发疾病并在48小时内死亡的,属于工亡,建议及时申请工伤认定,享受工亡待遇,如属于工亡,赔偿款在65万以上。 详情>>

任静律师 任静律师专业:债权债务、合同法、常年法律顾问2018-08-10
对于民工工伤脚骨折是如何赔偿的?

答:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿. 详情>>

李友利律师 李友利律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10

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