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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 陪护假是多久

陪护假是多久

  女方在享受产假期间,男方也有去看护、照料的权利与义务,所以男方也享有陪产假的权利,也就是陪护假。那么陪护假是多久呢?下面法律快车小编为你解答陪护假是多久的问题。

  陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。

  多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

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陪护假是多久-优质问答

  • 深圳有没有强制休陪护假
    文开齐律师
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    离婚、债权债务、损害赔偿

    《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定:
      符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

    全部3个答案>>
  • 夫妻双方是重庆人,离婚再婚,结婚证也是在老家办的,只有男方在东莞市企业上班,现在在老家生育一孩,男方有社保和生育险。在企业申请陪护假工资?
    莫李施律师
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    继承、离婚、债权债务

    你好,可以单方到法院起诉离婚。诉讼离婚需要如下证据材料:
    (一)证明当事人(原、被告)的诉讼主体资格的证据
    1、证明原、被告是夫妻关系的证据,如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证。
    2、如涉及构成事实婚姻的,应提交居委会或村委会出具的证明。
    3、证明被告下落不明的,应提交被告住所地或经常居住地村委会、居委会或公安机关的证明。
    (二)证明婚姻关系破裂的证据
    1、如涉及家庭暴力,应提交法医鉴定,提出证人。
    2、如涉及吸毒、赌博行为的,应提交居委会或村委会或公安机关出具的证明;涉及行政处罚、刑事犯罪的,应提交有关处罚决定或判决书。
    3、如涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的,应提交上述行为相关的结婚证、子女出生证、居住证明、相片或居委会、村委会、公安机关出具的证明等证据。
    4、因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员引起离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。
    (三)证明由一方抚养子女为宜的证据
    1、证明一方经济状况良好的,应提交工资单或其它合法收入的证明,或提交有关居住情况的证据。
    2、如涉及10周岁以上未成年子女的,应提交子女本人愿跟随父或跟母生活的相关证据。
    (四)证明婚姻关系存续期间有共同财产的证据
    1、证明有房产的,应提交房产证或购房合同、交款发票或出资证明。
    2、证明有银行存款并申请法院调查的,应提交银行帐号;证明有股票并申请法院调查的,应提交股东代码、资金帐号;证明有车辆的,应提交行驶证、车牌号。
    3、证明对方在公司拥有股权的,应提交该公司的工商登记情况、出资的证明等。
    4、证明一方有债权债务的,除提交借据以外,必须有相关的证据佐证。
    5、证明夫妻双方财产有约定的,必须提交协议书等相关的证据。
    6、如申请法院调查取证但不能提供以上线索的,依法驳回申请。
    (五)有具体的财产分割要求的,应提交主要财产清单。

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  • 齐齐哈尔市产假的有关规定,丈夫的陪护假是几天?不是晚婚晚育
    林森律师
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    债权债务、损害赔偿、交通事故

    你好,国家规定产假98天,是为了能保证产妇恢复身体健康。因此,休产假不能提前或推后。产假是保证产妇恢复身体健康的一段固定期间,一般从预产期前15日开始休假,到第98天即截止(难产、多胞胎另计),按自然天数计算,故休息日和法定节假日均包含在内。

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  • 法定二胎是否陪护假
    张尽安律师
    张尽安律师

    婚姻家庭、民间借贷、常年法律顾问

    你好,护理假每个地方都有具体的规定:
    《南京市人口与计划生育规定》,男方享受的护理假15天
    《湖南省人口与计划生育条例》丈夫可以享受15天的护理假
    《辽宁省人口与计划生育条例》 男方护理假为15日。
    《甘肃省人口与计划生育条例》 并给男方护理假15天
    《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》 给予男方护理假15天。
    《四川省人口与计划生育条例》给予男方护理假15天。
    《山西省人口与计划生育条例》 男方享受护理假15日
    《河南省人口与计划生育条例》 给予其配偶护理假一个月;
    《广东省人口与计划生育条例》,上面提到“夫妻实行计划生育的,男方享受10天的看护假。”
    《福建省人口与计划生育条例》男方照顾假为七日至十日。
    《河北省人口与计划生育条例》给男方护理假10天.
    《湖北省人口与计划生育条例》并给与其配偶10天护理假。
    《海南省人口与计划生育条例》 给予男方护理假10日。
    《广西壮族自治区人口与计划生育条例》 同时给予男方护理假10天;
    《安徽省人口与计划生育条例》 男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。
    《陕西省人口与计划生育条例》 同时给予男方护理假十天。
    《江苏省人口与计划生育条例》给予男方护理假十天。

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  • 计件员工陪产假只收到保底工资合理吗?陪护假是多久?
    孟翔律师
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    刑事辩护、离婚、损害赔偿

    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。

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  • 没有结婚证,老公有陪产假吗
    顾倩团队律师
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    继承、债权债务、合同法

    您好,没有登记结婚不属于合法夫妻,陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假不同于产假,是带有奖励性质的,因此,对于违反计划生育的,能否享受陪产假,要看各地的规定。

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  • 拿了护理津贴,是不是陪产假期间就没有工资了。
    丁嫣律师
    丁嫣律师

    离婚、损害赔偿、劳动工伤

    用人单位向生育期间的女职工发放工资是其法定义务,生育女职工在工资和生育津贴二者之间,享受数额较高的待遇。

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