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工伤事故报告书怎么写

  在工作中,难免会遇到意外突发事件,当出现人身伤害时,除了及时就医,还需要进行工伤的评定及工伤待遇的申请工作,这就需要用到工伤事故报告书。下面就随法律快车小编小编一起了解一下工伤事故报告书怎么写。

  1、事故发生单位概况;

  2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;

  3、事故的简要经过;

  4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数;

  5、已经采取的措施;

  6、其他应当报告的情况。

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还没有解决您的疑问,您可以查阅以下相关问答或免费咨询律师

工伤事故报告书怎么写-优质问答

  • 您好我是工伤事故肋骨骨折
    曹艳红律师
    曹艳红律师

    离婚、刑事辩护、执行

    职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定伤残级别之后,开始索赔,赔偿包括医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等,

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  • 我在厂里上班出了工伤事故老板现在不拿钱给我看了,工资算给我了,我可以找劳动局告他要赔偿金吗?
    吴健弘律师
    吴健弘律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。

    全部2个答案>>
  • 我在厂里上班出了工伤事故,老板现在不给钱看病,工资算给我不管我了,我可以到劳动局告他要赔偿金可以吗?
    吴健弘律师
    吴健弘律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。

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  • 农民工工伤事故赔偿条款
    龙宇涛律师
    龙宇涛律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    您好, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
    工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。

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  • 我问一下在单位里面的交通工伤事故,对方全责,我休息了一个月,关于这个赔偿是怎么计算的呢这个赔偿是怎么计算的呢?
    高丽律师
    高丽律师

    劳动争议、婚姻家庭、公司法

    此案涉及双重赔偿。有关赔偿金额谈判建议聘请律师协同操作,要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费等费用。对方全责,你方聘请律师的费用可以要求对方承担。如需进一步帮助,可来电咨询。

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  • 请问我在工地上吊车吊石头把腿碰骨折了,派出所开的工伤事故证明,可是派出所没有权利开责任人
    李蛟律师
    李蛟律师

    合同法、刑事辩护、房地产

    首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤,如果事实劳动关系证明材料有困难,可以来电,我们详细指导收集相关证据材料。

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  • 双方当事人已经在司法所私下调解,请问律师哪种方案对我们有利。《工伤事故》右脚2,脚趾骨折。
    郜云律师团队律师
    郜云律师团队律师

    继承、离婚、债权债务

    你好,根据《工伤保险条例》
    第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  • 自然人与公司签订劳务合同发生工伤事故怎么办
    钟晶律师
    钟晶律师

    合同法、婚姻家庭、公司法

    你好,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等

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  • 我的工伤事故,今司法鉴定等级为(七级),民事行为能力受控,七级伤残的有多少赔偿款,工资230元一天。
    阮绵宽律师
    阮绵宽律师

    债权债务、损害赔偿、合同法

    直接向法院提起诉讼,根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

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  • 如果在上下班途中遇车祸,是否算工伤事故呢,听同事说现在已经不算了,只有在单位里遇到的意外是不是这样呀?
    付正林律师
    付正林律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    这是算工伤的,因为你在上班途中出现车祸。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。

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  • 我弟弟在一工厂上班时开叉车的,发生了严重的工伤事故现在还在医院抢救,工厂放面有按排家人。工伤事故报告书怎么写?
    余丹霞律师
    余丹霞律师

    离婚、合同法、劳动工伤

    建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。

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