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苏州吴江区发生工伤鉴定5级年龄30,但是劳务合同是在工伤发生之后签的,这样的话可以走法律程序嘛那赔偿会不会高点?工伤鉴定程序是怎样的?

答:应赔偿医疗费,住院伙补30元每天,停工留薪期工资最长12个月,伤残津贴本人工资70%,每月支付,一次性伤残补助金18个月本人工资,一次性医疗补助金20万,一次性就业补助金9.5万。如需要可委托我代理。 详情>>

沈卫律师 沈卫律师专业:债权债务、合同法、婚姻家庭2018-08-10
我在湛江市东海岛为某局修东雷高速受工伤请问如何办理工伤鉴定程序到哪些部门

答:您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电! 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
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现在开发商不交医药费他说是医院的责任。要不要先做个工伤鉴定还是按什么程序走。如果我们找律师的话我们要准备些什么材料?

答:您好, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 详情>>

龙宇涛律师 龙宇涛律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
工伤认定书下来已经是2015年4月份,我又去做的劳动能力鉴定,如果工厂真的按照倒闭程序走的话我的劳动工伤待遇会不会受到影响?

答:工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
2104年出工伤,没有做伤残鉴定,现在可以通过司法程序获得伤残补助吗?

答:.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,离职后可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我父亲跟一家单位签订劳动合同,病假期满,工伤鉴定程序还未完成,请问该如何维权?

答:你好,你父亲已达到退休年龄,用人单位会与员工办理离职手续的。建议工伤程序继续走,待级别确定后领取一次性伤残补助金。 详情>>

王艳律师 王艳律师专业:离婚、劳动工伤、债权债务2018-08-10
我爸胳膊肘粉碎性骨折,是不是可以工伤鉴定了,是不是可以直接走手续、程序等,到时候等通知去鉴定就行了?

答:具体伤残等级以鉴定为准,申报工伤认定的时效为一年,从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。 详情>>

余联刚律师 余联刚律师专业:婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
公司委托劳动能力鉴定委员会鉴定的工伤伤残报告有法律效律吗?如协商解决不下,我该怎么走法律程序?

答:您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 详情>>

龙宇涛律师 龙宇涛律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
工伤十级伤残鉴定之后走理赔程序如果要享受一次性伤残和医疗补助还在合同期内必须要当时就解除合同才能享受还是之后劳动者自愿解除合同还可以申请赔偿?也就是说时间有要求吗?

答:你好,一次性伤残补助金
  1、七级伤残=本人工资×13个月
  2、八级伤残=本人工资×11个月
  3、九级伤残=本人工资×9个月
  4、十级伤残=本人工资×7个月
  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
你好律师,我的脚在厂里面下楼梯时把脚扭骨折了,到医院诊断为左脚第五跎骨基底部骨折。在24小时之内我已向单位报了工伤,请问我本人应当还需要到劳动部门申请伤残鉴定,程序怎么走?我想请问一下!

答:《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
《职工工伤认定申请书》
员工本人身份证和工作证(或工卡)
员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 详情>>

王强律师 王强律师专业:2018-08-10

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