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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 就业协议书注意事项

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优秀律师帮忙下!问题是:应届生就业协议书以及违约的限度以及解决方法还有签订就业协议书注意事项有什么?

答:  解除就业协议书,如果双方之间签订的合同中有约定的话,是需要交违约金的。 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理解约手续。 详情>>

陈艺德律师 陈艺德律师专业:刑事辩护、工程建设、离婚2018-08-10
对方要求签订就业协议书(就是学校发的三方协议)学校就业指导中心会将违约学生的信息公开。请问银行和学校的这两种做法是否合法?

答:您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电! 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
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公司想分期付一次就业补偿金,应该怎么签协议书。

答:是工伤之后的赔偿吗?说的一次性,就是为了保护劳动者的权益,公司又不是没有支付能力。你现在是愿意分期还是什么情况?一次性拿到肯定是最好的。可以律师介入帮你维权。 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
请问,我交了档案和三方协议,签了就业协议书,但是还没有签订劳动合同,现在也还没入职,如果我想辞职,要交违约金吗?就业协议书上写的要交。

答:  解除就业协议书,如果双方之间签订的合同中有约定的话,是需要交违约金的。n  为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理解约手续。n 详情>>

谢领律师 谢领律师专业:交通事故、房地产、合同法2018-08-10
我们是实习生,公司开始答应给的工资,现在说没签单就没有工资,只有补贴,但是我们没有合同,也没签就业协议书,怎么要回工资?

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
去某公司应聘后,报到是该公司叫我交了就业管理费和就业登记费总共1640元,并且签了一份就业合同管理协议书,说试用期一个月后去财务部退回,三日后公司以我工作失误为由把我调去另一家公司。

答:按照劳动合同法和相关法律的规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向职工收取财物,你所描述的用人单位以“就业管理费”和“就业登记费”的名义 向你收取费用的行为是违反劳动合同法的相关规定的,你可以要求用人单位退还,用人单位须无条件全额予以退还,如果用人单位以种种理由扣减截留盘剥或者拒绝退还,你可以向劳动保障监察部门投诉反映以维护自身权益。法规依据:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 详情>>

和向文律师 和向文律师专业:继承、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10

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