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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 探亲假规定期限

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我是去年领的结婚证,今年想办婚礼,相关人员说我已经享受异地45天的探亲假了,就不能再休婚假,请问这个有什么明确的条款规定么

答:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
  5、婚假包括公休假和法定假。
  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
劳动法有关探亲假规定,探亲假规定期限?

答:1、使用范围:国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工
2、探望配偶的条件:与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的
3、探望父母的条件:与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇
4、“不能在公休假日团聚”,是指不能利用公休假日在家居住一昼夜的 详情>>

刘宏耀律师 刘宏耀律师专业:2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:1009

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:1200

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    2018-09-28签无限期合同播放:1524

探亲假与休假是否合法

答:未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 详情>>

周文才律师 周文才律师专业:继承、债权债务、民间借贷2018-08-10
我所在单位是全民所有制企业,单位以探亲假不是法定休假不予批准,请问这样合法吗?

答:您好,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。如用人单位违法,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
已婚人员是否需要结婚满一年,双方在公休日无法团聚,才能请探亲假

答:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。 详情>>

张丽律师 张丽律师专业:损害赔偿、合同法、劳动争议2018-08-10
探亲假里规定不能在公休假日里团聚公休假日在家住一夜或休息半天。因为我有5天公休假所以单位认为不能满足休假的条件是这样吗?能不能享受探亲假?

答:您好,年休假计算方式:【1】工作已满1年不满10年的,年休假5天;【2】工作已满10年不满20年的,年休假10天;【3】工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位可以在这个标准之上增加年休假天数。 详情>>

史明东律师 史明东律师专业:婚姻家庭、刑事辩护、行政诉讼2018-08-10
你好,外企员工有探亲假吗?

答:您好,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10

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