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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 职业危害的分类

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公司给上五险一金。请问您这个职业危害津贴对于将来养老金发放有什么作用呢?职业危害的分类有什么?符合什么情况才能提前退休领取养老金?

答:特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。具体建议您咨询当地社保局。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
律师你好,我想咨询一下职业危害这一块的问题,就是我公司在劳动合同上没有告知职业危害,而且有一份职业危害告知书,但也不是我的签名。前两年我就查出来是职业禁忌症,公司也没有给我换岗,今年要给我换

答:如果公司未能按你岗位职业危害告知书上的内容依法提供劳动防护,你可以提出解除劳动合同,要公司支付经济补偿金。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:389

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:343

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:442

我在原单受二甲笨危害。现在白细胞减少了好多。已经职业禁忌,现在调离原单位,我这样可以申请职业病吗。

答:建议申请职业病鉴定,如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间,你最好不要主动辞职。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
请问一个员工在一个厂上班鉴定无固定期限合同,在医院检查是癫痫病,请问在职业上属什么,是职业病吗?因个人没经济收藏,知道这种病到医院治疗花费挺高的,这种病会危及到生命的想去及时治疗,可没钱去治

答:你好!职业病需要提请职业病鉴定,职业病鉴定不上,单位有买医疗保险的,是可以通过医疗保险途径报销,属无固定期限合同,同时就医期间,单位不能解除合同,并给予一定比例的病假工资,可以同单位协商补偿事宜,协商不成,仍可以积极治疗走医疗报销途径。 详情>>

陈加林律师 陈加林律师专业:合同法、刑事辩护、交通事故2018-08-10
在工厂工作四年,工厂噪音大,导致耳朵听力下降。想做职业病诊断鉴定,工厂不不配合。我该怎么办

答:根据《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令),申请职业病诊断程序和规定如下:
(1)劳动者申请职业病诊断,可以向本市具备资质的医疗卫生机构提出(该资质由卫生行政部门颁发批准)。职业病诊断机构由市卫生部门负责日常监管。劳动者对职业病诊断机构不受理职业病诊断申请等有异议的,由卫生部门负责监管。
(2)劳动者要求进行职业病诊断的,职业病诊断机构应当接诊,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者不能提供有关材料时,职业病诊断机构书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需资料的,职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。劳动者对用人单位提供的职业病危害因素检测结果等资料有异议的,或者无用人单位提供相关资料的,由职业病诊断机构提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。综上,根据相关法律规范的规定,在职业病诊断过程中,劳动者不直接和安监部门打交道。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
在离职后可因患职业病申请工伤吗

答: 曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:   (一)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;   (二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。   经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第(一)项人员符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第(二)项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 详情>>

赵伟律师 赵伟律师专业:离婚、刑事辩护、劳动争议2018-08-10

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