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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 农民工工资问题如何解决

农民工工资问题如何解决

  农民工进城工作,辛辛苦苦地劳动,结果用人单位拖欠工资,那么农民工该怎么办?农民工工资问题如何解决呢?下面法律快车小编为你解答农民工工资问题如何解决的问题。

  一、收集证据:

  如果遇到被拖欠工资的情况,一定要记得收集相关的真是证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。

  二、拨打拖欠农民工工资举报电话:

  遇到被拖欠工资的情况,除了要保持理智外,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

  三、拨打劳动执法监察大队电话:

  工资被拖欠后,也可以打电话到当地的劳动执法监察大队,进行投诉。请相关部门进行解决。

  四、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁:

  碰到被拖欠工资的情况,还可以申请劳动仲裁,并且它是不收费的,而且也不用律师,不用付费。被拖欠工资的人可以通过劳动仲裁下达的裁决书,从而来向单位进行索赔。,如果还不赔,可申请法院强制执行。

   五、法院起诉:

  被拖欠工资的人如果拿了仲裁书后,单位如果还不发放工资,可以申请法院强制执行或者提起民事诉讼。如果没钱,可以申请减免或者帮助。

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还没有解决您的疑问,您可以查阅以下相关问答或免费咨询律师

农民工工资问题如何解决-优质问答

  • 农民工因工资问题致使包工头轻伤,现农民工被拘留。
    连江涛律师
    连江涛律师

    离婚、债权债务、合同法

    尽早委托律师介入,去看守所会见当事人,告知他一些必要的细节问题,
    同时到公安机关了解案情,然后根据了解到的具体案情再决定采取不同的措施, 以便更好地提供法律帮助。刑事案件的内容复杂,程序繁琐,需要经过立案侦查(公安局)、 审查起诉(检察院)和审理判决(法院)三个阶段,整个案件办理下来需要四个多月的时间, 这期间除非取保候审,否则都是关押在看守所的,建议你还是尽早委托律师介入,争取取保候审或者减轻处罚

    全部5个答案>>
  • 口头承诺的农民工欠工资问题,目前没任何材料,这个农民工应怎么合法维权?
    刘琬琳律师
    刘琬琳律师

    继承、离婚、债权债务

    你好,工程所在地在哪,有无老板的通话录音
    拖欠多久,需要固定证据
    其他工友有无这种情况
    由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。
    看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解

    全部7个答案>>
  • 关于劳务分包,拖欠农民工工资的问题。
    丁嫣律师
    丁嫣律师

    离婚、损害赔偿、劳动工伤

    你好,如果不是武钢宏信公司违法分包导致拖欠民工工资,武钢宏信对此无需承担责任,应该由违法分包人承担拖欠工资的责任。《建设工程施工合同解释》第26条规定:“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。分包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。

    全部9个答案>>
  • 你好农民工工资问题如何解决
    蔡庆君律师
    蔡庆君律师

    婚姻家庭、刑事辩护、房地产

    你好。这是个普遍性地大问题,国家各级政府都在积极解决。还要具体情况采取具体办法,不知你的情况什么样子。

    全部4个答案>>
  • 农民工的工资,拖欠问题,去劳动监察大队后,等劳动监察大队调解好了,调解不好只能去法院吗。
    北京京益律师
    北京京益律师

    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,1、可以申请劳动仲裁。
    2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;

    全部10个答案>>
  • 拖欠农民工工资问题,20万左右
    寿玲律师
    寿玲律师

    继承、离婚、债权债务

    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    全部2个答案>>
  • 因拖欠工资问题已向劳动监察部门提交所有证据,先向法院起诉,律师费和诉讼费是属于我们农民工自己出吗?
    李玉芳律师
    李玉芳律师

    债权债务、合同法、民间借贷

    您好,老板拖欠你们的工资了吗?一共拖欠了多少?你们已经起诉了吗?你们的律师费是你们自己出的 建议您免费来电说明具体情况 我了解清楚之后继续为您做进一步的分析解答

    全部5个答案>>
  • 您好!我想了解关于农民工工资拖欠问题,没有欠条怎样处理。谢谢!
    李蛟律师
    李蛟律师

    债权债务、合同法、刑事辩护

    您好,请问您是否和用工单位签订了劳动协议呢?您是否有考勤表,流水账之类的证明呢?用工方欠了您多少钱呢?建议您积极收集证据,并向地区劳动部门求助,如果实在难以解决,您可以起诉用工方,维护自己的合法权益。如果有需要,您可以来电咨询我,或者直接通过一对一咨询问我。

    全部6个答案>>
  • 您好,我想知询一下拖欠农民工工资的问题,我父亲一年多的工资还不给结,应该怎么办?您能帮我选一个又快又有效的办法解决吗?谢谢
    高志博律师
    高志博律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。

    全部4个答案>>
  • 你好,我想知询一下拖欠农民工工资的问题,我父亲一年多的工资还不给结,应该怎么办?
    高志博律师
    高志博律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。

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