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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 不给办离职证明怎么办

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我已经离职四个月了,离职手续都办完了,公司也签了离职证明,说我开发的程序有问题,要我赔偿

答:这个你无须赔偿,这个对方主张赔偿只能去申请仲裁告你,但是你只要不是故意或者重大过失就无须承担赔偿责任的。如有需要可以联系周炜律师处理。 详情>>

周炜律师 周炜律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
现在单位要开除我,不给办离职证明怎么办,让我自动离职,要求我嫂子劝我办离职,一起辞职,我要怎么保护我俩

答:你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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你好,我离职手续都办完,可是离职证明半个月才能办,这合法吗?

答:你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
您好是这样的我上班在家楼下脚崴了然后请病假领导说让我开医院的证明大夫说我得在家最少养一个星期领导说不管什么原因三天不上班就算自动离职然后我就说那我不干了他们就让我办离职单位现在不承认病假说我

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
办离职了两三天了,但是公司说解除劳动合同证明要一个月之后才能给,这样违反劳动法吗

答:你好,单位的做法违法,离职的当时就应该给付劳动合同和解除劳动关系证明,结清工资,并在十五天内办理完毕劳动关系转移手续。否则可以申请劳动仲裁要求赔偿损失。 详情>>

烟台柳伟律师 烟台柳伟律师专业:继承、债权债务、婚姻家庭2018-08-10
您好,我在公司工作8个月,距今辞职报告交了45天,辞职报告日期与递交时间相符,但公司以等待通知,领导时间不能确定为理由,还未给我办理,请问我该怎么的办,如果自动离职,没有离职证明,我可以通过

答:您好,可以申请劳动仲裁,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
请问没有办离职证明,工资可以拿到吗?他们说没有离职证明不发工资,这合理吗

答:正常情况单位应当发放的 ,但是如果单位的规章制度明确写明,工资的发放必须履行某种手续的,可以暂缓发放、建议和单位协商处理 详情>>

郁丽律师 郁丽律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10

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