全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 年底双薪怎么算

年底双薪怎么算

  现在很多企业都实行年底双薪,简单的理解就是你到某一个公司(工厂)上班,到了年底的时候,给你发两个月的工资,即一年可以领13个月的工资,但要符合其发放条件,那么年底双薪怎么算?

  年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:

  一、截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工;

  二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记录和重大记过处分;

  三、年底双薪发放日未与企业解除劳动合同,且未提出辞职及辞退的员工。

  年底双薪计算方法:

  年底双薪=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数。

展开内容收起展示

还没有解决您的疑问,您可以查阅以下相关问答或免费咨询律师

年底双薪怎么算-优质问答

编辑推荐
年底双薪怎么算图片

为你推荐律师

猜你关注

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586