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请问十二天的短期兼职,按小时计费,每天工作十一个小时,算是非全日制用工吗?用工单位不给签合同,一般上非全日制兼职用工单位都是不给签合同的,口头协议可以吗?如果不签合同我们应该注意点什么来保护

答:你好,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 详情>>

魏涛律师 魏涛律师专业:离婚、公司法、刑事辩护2018-08-10
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签订劳动兼职协议后,是否可以仲裁事实劳动关系?兼职协议注意事项有哪些。

答:劳动仲裁: 一、案件受理
  当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
  (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
  (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
  (3)证据、证人的姓名和住址。
  当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
  如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
  二、调查取证
  仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
  三、仲裁调解
  在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
  四、仲裁裁决
  仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
  开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
  仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
你好,我想问一下,就是我现在是要做暑假兼职,交了五百块钱的押金,签了了协议也写了收据(协议内容大概是要服从公司安排的工作,不做满三十个工作日不退换违约金,但这些东西估计都是假的连彰都没盖),

答:你好!法律规定用人单位是不能以任何理由收取劳动者的押金之类的费用的。请问你的劳动合同有没有与这相关的规定呢? 详情>>

王亚玲律师 王亚玲律师专业:婚姻家庭、刑事辩护、离婚2018-08-10
兼职协议到期一个多月后,公司提出不续约是否可以申请补偿?

答:可以申请劳动仲裁,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
我是学生,做寒假兼职,没有跟用人单位签协议,只是口头上的,工资方面可以要求现结吗?目前已连续上班18天,申请休息也不批,可以投诉吗?其他店员也是一周七天上班,每天工作9-10小时的

答:若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
做兼职签了一份协议但是口头说的和协议不一致,没有对方签字,没有对方名字,只有公司,请问协议生效吗?这算是欺诈吗,兼职协议注意事项有哪些?

答:你好,如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,协议有效。但建议委托律师代写协议,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。 详情>>

张尽安律师 张尽安律师专业:婚姻家庭、民间借贷、房地产2018-08-10
我找兼职,找到一家中介,交了280元押金,我想退押金,可是签了劳动协议,他不退,怎么办?

答:您好,如果对方是合法的中介公司,根据合同约定处理。感谢您对我的支持与信任,希望我的答复使您满意,祝您生活愉快! 详情>>

张鸽律师 张鸽律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
做兼职,被签协议,有项说中途不做要扣总价的20%。,合同做12日,请问合理吗?

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
我在两家公司兼职搞卫生,一家每天上三、四个小时,另一家还要做员工饭差兼卫生每天五、六个小时,公司都让我签外包协议,不给买社保,合法吗?

答:好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10

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