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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 双休日加班工资如何计算

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事业单位双休日节假日值班可以给加班费吗?双休日加班工资如何计算?是工资的双倍吗?

答:法律规定周末加班是要支付加班费的,加班费为双倍工资。如果单位协商不成,可以申请劳动仲裁。如果还有不明白的地方,可以加我微信详细咨询,和手机号相同。 详情>>

翟立君律师 翟立君律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
双休日加班费只给我每小时10元。没有按照日工资的2倍支付。

答:雇佣关系?如果你到仲裁庭说你认可双方是雇佣关系,仲裁庭就不会受理你的申请。仲裁庭受理双方是劳动关系的劳动纠纷。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
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我的每月基本工资2000元,我平常上班14天,双休日上班3天(28.5小时),平常加班34.5小时,这月应发我多少工资?

答:法定休息日的,可以主张双倍的加班工资。如果是法定假日上班的。可以主张三倍的加班工资。平常加班加点的。可以主张1.5倍的加班工资。 详情>>

周网龙律师 周网龙律师专业:离婚、交通事故、刑事辩护2018-08-10
签了合同,保底工资1660,可现在我们发的工资好几百都发过。然后合同规定双休日,我们就放假礼拜天,有时候礼拜天都要加班。工作七个月了,现在我有急事(当兵)想急辞职,他们都不肯,我说扣除当月工

答:你好,服兵役属于公民应尽的法定义务,按规定单位不能因你兵役而解除劳动合同,应当继续保留劳动关系,你无需辞职 详情>>

张爱国律师 张爱国律师专业:合同法、劳动工伤、公司法2018-08-10
2014年以前签合同是没星期5天,但是从来没有休息过,双休日也上班,工资安平时一样,计件,没有加班工资,去年签合同是平均6天同样双休日跟平常一样计件,请问我现在想辞工,要求企业支付双休日的加

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
201年2月份,20号和27号才公休,公司给了春节7天的三倍,但是双休日却只有两天加班工资,其它的双休日给调到基本工时里去了。这样合理吗?

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
我上班有19个月没有签合同和买社保,节假日双休日没有加班费现在不想做了,老板又说要压工资怎么办啊

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
解除劳动合同申请节假双休日加班费

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10

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