首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 仲裁申请程序

精选推荐阅读

协商解除劳动合同可以申请仲裁吗,仲裁申请程序是怎样的

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
我是一名应届毕业生,只与公司签署了实习协议,是否属于拖欠工资的行为?是否可以申请劳动仲裁?

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:269

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:153

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:232

我在外地打工,现在因为工地工资不发而申请了最新劳动仲裁申请书范本,请回最新劳动仲裁申请书是怎么样的呢,

答:最新劳动仲裁申请书范本的内容如下: 申请人:xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:xxx公司地址:xx   法定代表人:xx,电话:xxx   申请事项:   一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.   二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元   三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2016年1月至今)   事实与理由:   申请人于2016年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。   申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。   此致   XXX劳动争议仲裁委员会   申请人:XXX   XXXX年XX月XX日 以上就是最新劳动仲裁申请书问题的答案 详情>>

吴毕民律师 吴毕民律师专业:合同法、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10
我朋友因为待遇问题和他的工作单位发生了劳动纠纷,我朋友想去申请劳动仲裁,请问申请劳动仲裁可以请律师吗?

答:你好,律师在案件代理过程中一般能起到如下作用:全面系统且程序和实体并重地把握案件脉络,设计严密的、可操作的、具有前瞻性的诉讼方案,调查搜集相关有利证据,代为起草修改相关法律文书,在开庭过程中合理运用诉讼技巧,针对争议对方的证据和理由提出反驳意见,随机应变,查找、搜集相关法律法规,出具详实、有理、有据、有力的代理意见,影响审判法官沿着委托方的有利方向去认定事实和裁判案件。
打官司是否要请律师需要当事人根据自己的实际情况作出判断。 详情>>

王皓律师 王皓律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
请问申请劳动劳动仲裁几天能受理

答:申请劳动仲裁需要多长时间呢?劳动仲裁从受理理到终结最长时间为65天。法律又规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合 受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 详情>>

杨晓丽律师 杨晓丽律师专业:债权债务、劳动争议、婚姻家庭2018-08-10
可以向劳动仲裁申请解除劳动关系吗

答:你好,当然可以。种菜的时候一般都会有一条列明要求解除劳动关系的。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。


详情>>

姚茜律师 姚茜律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
没有签订劳动合同也没有购买相关保险。当时并不严重就没有报警,老板娘不给,可以申请劳动仲裁吗?

答:上下班途中交通事故,必须是非本人主要责任的才能算工伤,你现在没有交通事故责任认定书,认定工伤有困难的。 详情>>

张良建律师 张良建律师专业:债权债务、合同法、公司法2018-08-10
被公司口头辞退且没有开具辞退通知书可以申请劳动仲裁吗

答:您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。 详情>>

广东熊何律师 广东熊何律师专业:合同法、常年法律顾问、婚姻家庭2018-08-10
我在一个十几个人的私人小公司上班4个月没有签定劳动合同现在离职了我能申请劳动仲裁付双倍工资吗能申请劳动仲裁付双倍工资吗?

答:可以要求支付未签订劳动合同的2倍工资。劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。 详情>>

李为民律师 李为民律师专业:合同法、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
我们厂老板逃跑回国去了,我们申请了劳动仲裁,剩下资产拍卖是不够发工资的,我们能否拿到自己的全部工资,

答:你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10

最新知识专题

我们为您推荐如下律师:

推荐知识更多>>

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

12,670

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

12,670

当前在线律师

免费咨询

猜你关注

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586