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工伤赔偿协议书公司劳务经理签名有效吗

答:工伤赔偿协议书公司劳务经理签名是否有效,要看对方是否得到公司授权,最好有对方公司盖公章。如果对工伤赔偿无法达成协议的,劳动者可以申请劳动仲裁维权的。 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
临时工工伤赔偿协议书范本是什么,我做临时工

答:1.根据《劳动合同法》,你公司聘请的工人属于非全日制用工(现在已没有临时工称呼),出了工伤,应比照全日制用工处理。
2.双方可以私下了结,但要基本符合《劳动合同法》、《工伤保险条例》的规定,只要符合法律规定,公正与否都可以。 详情>>

崔树森律师 崔树森律师专业:债权债务、商法、公司法2018-08-10
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工伤事故赔偿协议书怎么写,工伤事故赔偿协议书范本

答:工伤调解协议书
甲方:
乙方: 身份证号码:
 乙方是甲方的员工,于 年 月 日在工作期间发生受伤事故,后经**市劳动和社会保障局认定为工伤,经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为 级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协商达成一致意见,由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定,制作此调解协议书:
一、 甲方已为乙方参加社保,社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另,乙方受伤休息期间,甲方每月一直支付其工资。
二、 甲、乙双方现协商一致,乙方继续留在甲方工作,甲方提前将乙方离职时的应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金支付给乙方,乙方在离职时不得再提出一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗金的请求。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定,双方协商由甲方支付人民币 元[大写 ]给乙方(该款包含《广东省工伤保险条例》中规定应付的所有工伤待遇项目:一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤疗补助金、停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目)乙方收到该笔款项后,不得再向甲方追索其他任何费用。否则,由此影响甲方生产经营,造成甲方损失的,乙方需赔偿。
三、 乙方在收取以上补偿款时,须出具收款凭证。
四、 本协议是甲、乙双方在平等、自愿基础上签订的,是双方真实意思表示,任何一方未受胁迫。
五、 根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定,调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,应当履行。
六、 本协议生效后,甲、乙双方解除工伤保险关系,乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。
七、 本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,劳动部门备案一份。

甲方(盖章): 乙方(签名):
代表签名: 年 月 日 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
我在一家私企受的工伤鉴定为二级伤残和公司呢签订了一份伤残赔偿协议,可公司一直不履行协议上的赔偿,我该怎么办?

答:你好,你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
欢迎来电咨询。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
工伤认了,工伤鉴定已有三个多月,没有鉴定等级,跟老板签了赔偿协议,款一拖也再拖现在没有付,我该怎么办?

答:你好,可以去鉴定一下,签了赔偿协议老板不仅需要赔偿还要因为违约而负责,建议寻求法律帮助,不懂的可以问我,我们可以免费提供一些意见,希望能帮到你。 详情>>

宋飞帅律师 宋飞帅律师专业:工程建设、房地产、常年法律顾问2018-08-10
我右手第五掌骨远端骨折,然后算工伤,今天厂里让我签了一个赔偿协议,我看了看,没什么有效的赔偿,我问他们要不要做工伤鉴定,他们说工伤鉴定是鉴定伤残的,我很疑惑,他们是不是不想赔钱,还是他想更简

答:看你的协议约定,单位愿意赔偿多少钱?如果明显显失公平的,可以拒绝。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通 详情>>

秦宇律师 秦宇律师专业:刑事辩护、交通事故、债权债务2018-08-10
我在某工地工伤后,与用人单位签订赔偿协议,赔偿金分三次付清,第一次付款时间己逾一个月

答:认定为工伤后,也签订了赔偿协议,双方可以进行协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。工伤赔偿属于劳动争议, 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金 详情>>

郭田律师 郭田律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
问你好,我父亲在今年的八月二十一号在一家民营企业上班上班期间出现意外死亡,经双方协商赔偿了42万,而且也签了协议,钱也在第一时间付给了我们,网上说工伤赔偿远远要高于这些钱,我想问问我们还有权

答:你好,能一次性给你就不错了,有的运气不好遇到效益不行的厂子才赔几万块钱,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。 详情>>

来广宁律师 来广宁律师专业:刑事辩护、交通事故、离婚2018-08-10
2016.8.25(工伤事故赔偿协议书)

答:可依据该协议起诉要求老板或企业承担工伤赔偿责任。或者如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

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