首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 二胎有产假吗

精选推荐阅读

跟劳务签合同不满一年有没有产假工资生二胎?二胎有产假吗?

答:只有存在劳动关系,女职工生育享受产假。

女职工与劳务公司订立劳动合同,是劳务派遣工。劳务公司是用人单位,工作单位是用工单位。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定,只要存在劳动关系,无论合同期限长短、工作时间长短,女职工生育的,依法享受产假。 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
规定教师二胎产假多长时间?二胎有产假吗?

答:女职工产假分别按下列情况执行
  第
一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。
  第
二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
  98天产假
  女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
二胎的,参照一胎执行。 详情>>

方瑜律师 方瑜律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:544

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:583

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:667

二胎有产假吗?二胎产假多少天?

答:生二胎的产假,根据现行的规定仍为:基本产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的,部分地区已经明确规定不能享受晚育假期的。但是违反计划生育超生二胎的,是可以依法享受产假假期的,相关的法律依据如下:
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、2012年4月18日,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,删除了原:《女职工劳动保护规定》第十五条:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。” 的条款,意味着女职工有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的女职工除外。
3、《上海市人口与计划生育条例》第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。这里明确说明了,符合晚育条件的女职,生育第一个子女时,为晚育,也就意味着生二胎是不能享受晚育假期的。 详情>>

李晓杰律师 李晓杰律师专业:2018-08-10
拉萨教师一胎没请过产假二胎能休一年吗

答:  一般情况下,产假是不能叠加的。
  我们清楚拉萨的产假是否按国务院规定的98天产假执行,且随着各省市(自治区)经修订的《人口与计划生育条例》相继公布,在执行国务院规定的98天产假的基础上,还增加了生育延长假。
  当然,西藏的产假是怎样规定的,还得按西藏的规定执行,只是在其他各省市,的确没发生过要求产假叠加的此类事发生。
  希望我的回答能让你意识到些什么。 详情>>

张玉琦律师 张玉琦律师专业:刑事辩护、劳动争议、婚姻家庭2018-08-10
2017年广州市二胎产假到底是98天还是178天

答:国家规定的产假是98天,。广东省计生政策规定,当事人合法生育一孩子女,和二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有80天产假奖励。所以,应该是178天。
《女职工劳动保护特别规定》:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》
第十八条 提倡一对夫妻生育两个子女。
不符合法律、法规规定多生育子女的,属于超生。
第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 详情>>

周建飞律师 周建飞律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10
湖北二胎陪产假

答:你好,经修订的《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条规定: 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

  希望我的回答能对有所帮助。 详情>>

廖前胜律师 廖前胜律师专业:刑事辩护、债权债务、损害赔偿2018-08-10
生二胎,算产假还是病假?是不是人流和自然流产都是病假。如果是初婚第一次人流或自然流产是产假。

答:您好!
属于产假,根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,其中明确规定:“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。”法律规定并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠,只要发生流产的事实,均可以享受产假待遇。
欢迎详询! 详情>>

李三勇律师 李三勇律师专业:行政诉讼、行政复议、国家赔偿2018-08-10
我现在怀二胎24周,决定引产,单位只有人流假15天,没有引产假,请问我可以申请更多的休息吗?

答:按照规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。你可以向劳动监察大队投诉解决投诉解决。 详情>>

易德祥律师 易德祥律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10
我和爱人都是教师,我们生二胎了,请问我们二人如何休产假?

答:您好 产假1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
陪产假河北一般为15天。 详情>>

孙术校律师 孙术校律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
你好,我想咨询一下,符合国家规定生育二胎的,男方又没有陪产假

答:应当有的。依据是《人口与计划生育法》第25条,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。 详情>>

窦伯林律师 窦伯林律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10

最新知识专题

我们为您推荐如下律师:

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

2,640

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

2,640

当前在线律师

免费咨询

热门咨询专题

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586