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解除劳动合同。以违反单位规章制度解除劳动合同。问:是执行合同约定,还是执行后来的公司规章制度模板。

答:【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

王强律师 王强律师专业:2018-08-10
你好公司有理由以业绩不好辞退吗规章制度说三个月业绩不满60%自动离职不做任何补偿但是现在已经达标60%公司说没有补偿可以申请劳动法仲裁吗

答:您好,这是违法的,您有无劳动合同?工作了多久?可以先去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 详情>>

宋飞帅律师 宋飞帅律师专业:工程建设、房地产、常年法律顾问2018-08-10
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你好,我想咨询公司说我违法公司规章制度,我只口头承认,没有书面承认,公司辞退我,生效么

答:你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:
 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
中间也让找工作。装修3个月回来又是别的领导新的规章制度。就是裁员不想给任何补偿。有补偿吗。

答:你好,具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。 如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由本律师为你提供法律帮助。我可以提供免费的法律咨询。 详情>>

张国铁律师 张国铁律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
春节后单位以违反公司规章制度休息超过七天为理由视我们为自行离职!是不是需要给我们进行赔偿!赔偿的话是怎么来进行赔偿!

答:如果单位有规定员工无故旷工的,是可以按照规定辞退的,关键是要看你们有没有制度规定,没有制度的按照劳动合同法规定。 详情>>

白金印律师 白金印律师专业:合同法、知识产权、刑事辩护2018-08-10
我矿工一天被公司辞退公司员工手册写明矿工连续三天或一年内矿工5次严重影响公司规章制度公司有权被辞退我也没有买社保只有补贴500还有几天满一年请问可以得到经济补偿吗

答:您好,公司的行为违法,请问您工作多久了,有无签订劳动合同?按照法律的规定,单位辞退您,您每工作一年可以获得一个月工资的补偿,如果没有签订劳动合同您可以获得11个月双倍工资的补偿。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。 详情>>

李蛟律师 李蛟律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
老板不让辞职,我想问我严重违反公司规章制度,公司辞退我的话我可以拿到本月工资吗?

答:你好,建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
公司昨天打电话以严重违反公司规章制度为由辞退我,但我除了劳务合同外的任何规章制度,文件都没有见过.今天说要签署辞退通知书

答:您好,如果您所在用人单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
公司解除劳动合同说严重违反公司规章制度又没具体说违反那几条这个问题是否可以通过法律解决

答:您好,公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
我是一名普通工人因违反规章制度企业做出内部下岗一个月的处罚,并扣工资三千六百多,我每个月工资能开五千元左右他要分二个月扣可以吗

答:您好,建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。 详情>>

白雪律师 白雪律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10

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