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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 解除合同协议

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医疗期满,跟单位协议解除单位不愿意,单位要本人主动解除合同协议,这种情况有补偿吗?

答:你好,你现在是确定离职吗?鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,因此单位需要支付赔偿金,你们的劳动合同是否有相关的条款约定?另外,公司还需支付未提前一个月通知的代通知金,你工作多久了? 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
在2018年2月底我们和公司自愿解除劳动合同,我签了两份自愿解除合同协议,是不是应该给我补偿公积金

答:劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议,属于住房公积金行政主管部门的管理职责范围,应当告知当事人向住房公积金行政管理部门申请解决。所以您和公司就公积金的问题,只能向住房公积金行政管理部门申请解决。 详情>>

刘伊戈律师 刘伊戈律师专业:合同法、公司法、刑事辩护2018-08-10
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在2018年2月底我们和公司自愿解除劳动合同,我签了两份自愿解除合同的协议,是不是应该给我补偿公积金

答:劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议,属于住房公积金行政主管部门的管理职责范围,应当告知当事人向住房公积金行政管理部门申请解决。所以您和公司就公积金的问题,只能向住房公积金行政管理部门申请解决。 详情>>

刘伊戈律师 刘伊戈律师专业:合同法、公司法、刑事辩护2018-08-10
公司因为裁员问题和员工解除合同,但员工在约定解除日前怀孕,可否延长合同解除日?或重新签署协议?

答:你好,可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式:
1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
昨天被人事叫去说是劝退,只给了4年半的补偿金,解除合同协议书也让我签了字,是不是还有赔偿金没给我?

答:您好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,年限不封顶,高薪者另外。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
但是先让我们签订一个解除合同协议,协议里并没有提及押金,还说了我方不得再向甲方主张其他任何款项。

答:需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
我事业单位工作了十九年.现在单位要转换法人代表.(承包给外人)现单位要协议解除合同.单位要怎样补偿给我.有哪些补偿.

答:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
公司非法解除合同,没有按照协议给于赔偿

答:你好,这种情况你可以到公积金中心投诉,要求公司补缴公积金,但是以未缴纳公积金要求公司支付经济补偿金是不可行的。但是,可以公司拖欠工资为由,提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,经济补偿金按照工作年限计算,像你工作未满半年,经济补偿金为半个月工资,具体情况可以电话联系我详谈。 详情>>

陈明晓律师 陈明晓律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
我公司是一家演出公司与一家景区签约长年演出协议,中途景区单方解除合同,我公司应该怎样处理。

答:根据我国现行法律法规,贵公司可以通过商事仲裁或者民事诉讼的方式要求对方承担违约责任,赔偿相关损失。对方解除合同的具体时间是哪年哪月哪日? 详情>>

吕海律师 吕海律师专业:公司法、国际贸易、国际仲裁2018-08-10
公司还是拒绝给我劳动合同和双方解除劳动合同协议书,我能申请劳动仲裁吗,要求归还我合同以及解除合同协议书

答:您好,请问你是否签订了劳动合同呢?您可申请劳动仲裁的。或劳动监察部门举报,起或诉。希望我的回答能给予你帮助,如有需要可委托律师处理,为您尽可能的维护您的权益,详情您可转为一对一咨询或来电免费咨询。 详情>>

熊高杰律师 熊高杰律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10

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