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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 合同诉讼的时效是多久

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用人单位没给签劳动合同!而且没有给上社会保险!合同诉讼的时效是多久

答:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
朋友没有签订劳动合同,不知道双倍工资诉讼时效怎么认定,请问一下未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定呢

答:双倍工资时间最多11个月,申请劳动仲裁时效为一年。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 详情>>

王志刚律师 王志刚律师专业:合同法、公司法、刑事辩护2018-08-10
  • 财产保全是否优先受偿

    2018-09-18财产保全是否优先受偿播放:780

某人在单位工作十年以上,一直没签订劳动合同,现已超过一年诉讼时间,还能否获得双倍工资理赔否获得双倍工资理赔?

答:用人单位不签劳动合同是违法的,劳动者可以即时离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。双倍工资从第二个月开始,可以主张6个月的。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 详情>>

杨杰律师 杨杰律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
我在一个楼盘一下子买了三套房子,因为在购房时已经签订了合同,请问房地产咨询合同纠纷起诉的诉讼费是多少?

答:您好,房地产咨询合同纠纷案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。 详情>>

许昕律师 许昕律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
女方在配偶不知情情况下,私自与他人签订借款合同,合同上无抵押,女方名下无房产请问对方诉讼时有什么筹码?

答:你好,如果是以个人的名义借贷并未用于共同支出,该笔债务不会成为共同债务。如果伪造你的授权,还构成违法乃至犯罪,在离婚时你将获得法律上的倾斜。 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
我和对方没有劳动合同,我是往对方厂家,掀起得冻块砸伤,这官司得以什么理由提起诉讼,算是工伤么

答:你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
健身房专业私教离职没有满意私教导致他带的十几名学员想要退费但需扣除合同所标的30%费用不知联名诉讼该健身房合同显失公平可不可能?

答:您好,显失公平的证明力要求很高,起诉可以,但是会不会得到法院支持,则需结合全部证据。另外,条款显失公平,并不能导致合同无效。 详情>>

李爽律师 李爽律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
夫妻感情不合已分居多年,而且提出离婚一方在外地工作,有外地租房合同,能作为离婚诉讼证据吗?

答:可以向法院起诉离婚,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
就于转租人签订了合同,他就提出不能用他的,问题1.房东存在欺诈行为,目前诉讼正在进行中

答:您好,根据您的合同约定,若二房东构成违约,您有权解除合同并要求对方返还已支付的房屋租金、房屋押金以及相关管理费用,并要求对方支付违约金,造成损失可以并要求赔偿。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
请问我找清债公司要钱十万元,和他签了一份〈非诉讼委托代理合同〉他没有签字,而且要免付几千块钱差旅费这个可以相信他们吗?

答:您好!清债公司一般很难通过合法的途径要回欠款,如其采取非法的手段可能会牵连到您,建议委托律师采取合法的途径维权。 详情>>

崔孟文律师 崔孟文律师专业:房地产、工程建设、合同法2018-08-10

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