辞职后与公司签保密协议和竞业禁止,但没要求补偿金辞职后带走公司客户被起诉，我如何处理。
更新时间：2015-01-08 19:06:26人浏览
问题描述：
辞职后与公司签保密协议和竞业禁止,但没要求公司给补偿金，问题如下：1、辞职后带走公司客户被起诉，我需要如何处理？2、在公司起诉我前，可以要求公司给出补偿金不，如果公司不给补偿金是否可以废除该竞业禁止协议？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2015-01-08 19:06:26
咨询我
吴大义律师
盟
服务地区-广东广州·电话-135-6000-0364
1、可委托律师应诉；
2、可以要求公司支付离职前平均工资的30%作为补偿金，但该补偿金低于当地最低工资的，可要求支付最低工资。若超过3个月仍未支付的，则可起诉要求解除该敬业禁止协议。
2015-01-08 12:04:57
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