如何计算赔偿
更新时间:2014-12-23 09:43:35人浏览
问题描述:
劳动合同签了3年,如果,工作3个月被开除公司应该怎样赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:不能,社保卡不是有效的乘车证件。但可以用下列证件:在没有身份证的情况下,可以代替身份证使用的还有:临时身份证明、护照、户口本、驾驶证、港澳通行证、台湾
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪反映可以通过以下方式撤销:1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉;2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须符合法律规定,否则,是违法解除合同,劳动者可以主张继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协商不成,建议到劳动监察部门投诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您这个是劳动争议,具体损失可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果放假时间不超过一个工资支付周期(即一个月),用人单位应支付劳动者的正常全额工资。
如果放假时间超过一个工资支付周期,但劳动者在该周期内提供了正常劳动
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有规定年假一定要几次休完,休假一般是根据单位情况和职工个人意愿来安排的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询