合同、工资、补偿
更新时间：2014-12-16 14:05:57人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
按照工作时间确定是否属于劳动关系，确认劳动关系就应支付不低于最低工资标准的工资并交纳保险，可以电话咨询律师协助处理。
满意请按采纳
2014-12-16 11:26:56
服务地区-江苏南京
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。
单位未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
可以来电详细说明情况，以便更好的维护你的权益 赵菲律师
2014-12-16 14:05:57
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