惠州市工伤赔偿
更新时间：2014-12-11 22:58:49人浏览
问题描述：
请问员工进公司上班未满五个月，发生工伤，未评伤残等级，没买社保，应该如何赔偿？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
裁员年假赔偿常见方式有：按工作年限计算赔偿金、违法裁员双倍赔偿。选择时，应考虑是否合法裁员、员工工作年限及月工资标准，确保赔偿合理合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去要求补休年假的或者其他
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对周六周末上班的问题，具体操作如下：首先，与公司协商调整工作时间，确保每周至少休息一天。其次，若公司安排加班，应确保加班费符合法定标准。若公司拒绝调整或支付加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 如果是急辞对公司造成了损失的话，是会被扣一定工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以向劳动行政部门进行举报投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去起诉该公司
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
