辞职求教律师大大!
更新时间:2014-12-06 10:28:04人浏览
问题描述:
我是在试用期最后几天写辞职申请辞职的,当时去人事,人事让我找领导签字,结果领导出差了,我只好等,后来领导回来了,也签了,但此时时间上我已经不是试用期了,因为我和人事提前说过,所以当时人事把我工资停了,后来签正式合同也没通知我,现在我去递交,人事让我再工作一个月才行,我就纳闷了,我这到底算什么时期辞职?当时我找人事时工资福利就全停了,正式合同也没签,我辞职申请上的时间还是试用期那会的,实际递交是过试用期时间的,我有权不再干这一个月吗???????
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同。这属于劳动者单方解除权,是通知用人单位,而不是需要用人单位的批准,你有权不做这一个月。
2014-12-05 20:16:33
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