辞职求教律师大大！
更新时间：2014-12-06 10:28:04人浏览
问题描述：
我是在试用期最后几天写辞职申请辞职的，当时去人事，人事让我找领导签字，结果领导出差了，我只好等，后来领导回来了，也签了，但此时时间上我已经不是试用期了，因为我和人事提前说过，所以当时人事把我工资停了，后来签正式合同也没通知我，现在我去递交，人事让我再工作一个月才行，我就纳闷了，我这到底算什么时期辞职？当时我找人事时工资福利就全停了，正式合同也没签，我辞职申请上的时间还是试用期那会的，实际递交是过试用期时间的，我有权不再干这一个月吗？？？？？？？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。这属于劳动者单方解除权，是通知用人单位，而不是需要用人单位的批准，你有权不做这一个月。
2014-12-05 20:16:33
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