哺乳期，公司要降薪逼辞职，怎么办？
更新时间：2014-11-19 11:59:28人浏览
问题描述：
2011年与公司签订为期2年的劳动合同。合同到期后公司并未提出续签，但是一直在公司工作至今已经3年，期间公司都没有提出与我签订劳动合同。今年4月底产后三个月复工，已上班3个多月，仍在哺乳期，因公司说不景气要被辞退。否则就减半降薪。我可以争取几个月的赔偿金？在并未签订合同的3年内是不是已经形成无固定期限劳动合同？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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