公司以招聘临时工招聘进入公司工作.没有签订劳动合同.工资是按时计算.上班每个小时10元钱.工作三个月后公司辞退了员工.公司这样做违法吗？需要对被辞退的员工承担哪些方面的赔偿？
更新时间：2014-11-12 22:27:30人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。必要时可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2014-11-12 21:23:37
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