违反劳动法规
更新时间：2014-11-08 19:04:48人浏览
问题描述：
我进单位的时候企业对外招工，招的钳工后来有要我从事焊工。现在我说身体愿意不能烧电焊，我跟单位说我没有电焊证也没有经过安全培训。我说我现在不想烧电焊。单位现在居然强行叫我烧电焊。还说如果是身体愿意叫医院开证明，要不然就要我写个证明，多长时间不烧焊。这个时间过后还是叫我烧焊。我现在都不想做了。我想去告单位，我跟单位的谈话我都录了下来。有充分的证据证明我是无证操作。现在还要我强行违规和违法。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询
2014-11-08 19:04:48
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