怀孕期间劳务纠纷

更新时间:2016-05-11 07:09:17人浏览
问题描述:
本人现两年合同到期,现在因身体不适在家请病假,合同到期公司直接快递给我一份劳务终止合同书,先前公司并未告诉通知过我要跟我解除劳动合同,现直接寄一份劳动终止合同书,在等我哺乳期结束后马上跟我终止合同,现我因收到此单合同书之后,晚上都无法睡觉,医院说我先有轻微抑郁症,请问我可否问公司索要一定的赔偿金额,精神损失费,等,请问像我这种情况可以索要多少赔偿金额,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
要求没法律依据,单位做法不违法。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-10-24 19:40:11
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
要求没法律依据,单位做法不违法。怀孕的,合同顺延至哺乳期满。
2014-10-24 16:14:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要求没法律依据要求没法律依据
2016-05-11 07:09:17
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求没法律依据
2014-10-24 19:38:07
刘军律师
服务地区-上海上海
您好,单位不违法。
2014-10-24 17:51:16
周雪峰律师
服务地区-上海上海
合同延长到哺乳期结束是合法的,没有补偿。
2014-10-24 14:59:01
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