公司给员工放假裁员,公司无故裁员

更新时间:2008-10-16 20:14:52人浏览
问题描述:
本人在公司工作了2年半,今年7月12日与公司签订2年劳动合同,但公司却于今年9月无故裁员,请问我该怎么办?我应能得到怎样的经济赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范志强律师
服务地区-山东青岛
你好!你可依据劳动合同法的相关规定,要求单位支付5个月的赔偿金或继续履行合同。
2008-10-16 20:10:51
刘凤华律师
服务地区-江苏盐城
向公司要求经济补偿,工作一年补偿一月工资,如果用人单位没有提前一个 月通知,还可主张一个月工资的补偿金 如公司不与解决,可向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
2008-10-16 20:14:52
王成律师
服务地区-山东济南
可以提起劳动仲裁
2008-10-16 20:12:08
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你好,可以的,可申请劳动仲裁要求赔偿。
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可以要求经济赔偿,以一年一个月工资的标准。
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你好!你可依据劳动合同法的相关规定,要求单位支付5个月的赔偿金或继续履行合同。
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