最新工伤伤残等级评定标准与赔偿标准对照手册
更新时间:2014-10-21 22:52:17人浏览
问题描述:
有一个员工违规操作触电,伤到脑部,但现在基本治本,还总要赔偿金,应该如何给?是否有法律条文?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给买社保,作为员工为了维护自己的权益可以告他的。我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。我们需要提交材料,材料包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工作单位未与您签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同,否则用人单位需支付双倍工资。长期不签可能导致权益受损,建议及时咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据《劳动法》的规定,劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者,就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,是签了还是没有签呢
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边建议你直接劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,怀孕期间公司是不允许辞退的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。简单说说辞退情况及诉求3
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询