劳动合同法问题:
更新时间：2014-10-21 14:19:47人浏览
问题描述：
劳动合同法问题:1.因公司快要倒闭，公司变相将本人调到营运部门去，本人是后勤防损助理，营运部门的工作或销售本人不会做，是否可以拒绝转部门？？？2.本人在本单位工作已有10年半，现在是签有固定期限的合同的，请问我满10年是不是可以转无固定期限合同比较好吗？3.现在本公司现在开始变相裁员。转营运部要做销售，销售不达成就没工资，请问有什么办法可以解决？？？？？？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、没有正当理由不能拒绝；
2、在同一公司连续做满10年以上的，有权要求签订无固定期合同；
3、查一下当地最低工资，最低工资是法定工资，必须给足。
另外，遇到相关问题向当地劳动部门投诉，不服投诉结果的，可以申请劳动仲裁。
2014-10-21 10:16:10
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下通过法律途径处理、依法维权，要求补足工资，并可争取经济补偿金等其他款项。
2014-10-21 14:19:47
服务地区-广东深圳
若劳动合同中约定用人单位有权根据经营需要变更工作岗位,则你需要服从,若没有约定,其变更你的工作岗位,你可以不同意.
协商不成,向劳动部门投诉.
2014-10-20 20:41:10
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