因工伤解除劳动关系

更新时间:2014-10-16 15:47:57人浏览
问题描述:
您好请问:当事人在职未过实习期三个月,受工伤,未定残。单位提出让当事人主动提出辞职并多支付一个月的工资,如不主动辞职,单位以开除方式解除劳工合同关系。请问合法吗?如何维权。谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王学福律师
服务地区-天津天津
及时申请工伤认定,要求享受工伤待遇。如需帮助,请来电或来所面谈!本律所可接受当事人全权委托,无需当事人出面!
2014-10-15 20:36:44
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
可以申请认定伤残,如开除,可以申请劳动仲裁。
2014-10-16 12:16:48
单薇律师
服务地区-天津天津
单位的做法不合法。员工不同意单位的做法,可以申请劳动仲裁。
2014-10-16 15:47:57
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2014-10-16 11:09:55
李青娟律师
服务地区-天津天津
单位是违法的,协商不成仲裁解决,建议先申报工伤
2014-10-15 20:42:34
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
建议你通过劳动仲裁部门仲裁解决
2014-10-15 20:19:23
陈来明律师
服务地区-天津天津
用人单位的这种做法是违法的,建议你通过劳动仲裁部门仲裁解决。
2014-10-15 14:54:21
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