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可以的。。。。
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你好,各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保、
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当然不一样，具体可以咨询当地社保局。
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社保只能转移，不能取现。
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法律分析：举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的，国家没有统一规定，在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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针对您的咨询，常见处理方式有：1)与新承包商签订劳动合同；2)接受物业公司分配的新岗位；3)离职。具体选择应基于个人情况和法律权益。若对新岗位不满意或担心权益受
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对于您的工作情况，暂时不能享受年休假。但您可以考虑以下操作：1.确保未来工作的连续性，以便尽快满足连续工作满一年的条件；2.与新单位人力资源部门保持沟通，了解单
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你好，现在处理到哪一步了？有无社保和
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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可以算职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。
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如果以上两个条件都是确定的，则在1987年之后参加工作的合同制职工，视同缴费年限都是能够认定的，而视同缴费年限的认定截止时间，就根据退休地的养老保险个人缴费制度
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