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法律分析：工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数按21.75计算。法律
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您的情况可能涉及劳动争议，建议保存证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，对工资克扣等争议，您有权提起劳动仲裁，若对仲裁不满，还可在规定时限内向法院诉讼。忽视这些权利
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下班途中发生交通事故导致的工伤，申请工伤认定时，您需要准备以下材料：首先，事故相关证据，如交警出具的事故责任认定书、医疗诊断证明等；其次，您的身份证明和与用人单
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法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，未签署书面劳动合同是违法的，劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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你好，你是拿回什么本金呢d
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上午好，是在哪里需要解决的呢，可以处理案件的，一般是需要的
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