公司未给予续签劳动合同

更新时间:2015-01-15 07:21:00人浏览
问题描述:
劳动合同十月一号到期,但是公司放假前没给予续签劳动合同,请问黄金周前后多少天公司不给续签算合法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑有云律师
服务地区-广东深圳
应在一个月内签订劳动合同。超过一个月未签订书面劳动合同的,从第二个月开始你可以要求其支付双倍工资。超过一年未签订劳动合同的,视为签订了无固定期限劳动合同。
2014-10-05 10:11:51
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
到期后一个月以内签合同都可以。否则,员工可要求双倍工资。
2014-10-05 14:38:05
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
一个月内签订都是合法的。。。
2014-10-05 15:25:09
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
到期就应当签订
2014-10-05 10:21:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应在一个月内签订劳动合同
2015-01-15 07:21:00
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