员工生育工资

更新时间:2014-10-02 16:40:13人浏览
问题描述:
公司有一女员工,要休产假。公司只购买了上海当地的三险,没买生育险。休产假期间,工资要怎么算给她。且公司是否还有给她其他的生育补贴的?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
没买生育险,其生育生活津贴按照女员工产假前工资标准和应享受的产假天数计发,所需资金由用人单位支付。
2014-09-28 16:26:22
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
原工资待遇不变。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-09-28 22:40:38
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按照原工资标准支付工资。
2014-09-28 16:45:27
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
需要按原工资标准支付
2014-09-28 17:11:38
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
按照原工资标准支付工资 。
2014-10-02 16:40:13
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
原工资待遇不变..............
2014-09-28 16:59:46
刘乔瑞律师
服务地区-四川成都
你好,按原工资待遇发放。
2014-09-28 16:55:24
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好,原工资待遇不变。
2014-09-28 16:28:45
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