辞退员工经济补偿

更新时间:2014-11-26 06:16:27人浏览
问题描述:
本人2012.9开始在公司上班,2014.9.22被辞退,公司只给了1个月的经济补偿,我想问这样合法吗?【社保是从开始工作(也就是2012.9月)就开始购买的,而合同签订的是从2013.1.1.起至2015.12.31】
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘乔瑞律师
服务地区-四川成都
你好,根据你的情况,在公司工作满两年,若公司无故辞退你,公司则需要向你支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,所以公司应支付你4个月工资作为补偿,如有疑问可来电咨询
2014-09-24 09:49:46
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好!经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2014-09-24 09:38:55
这个工作年限按缴纳社保的时间为准,还是以签订合同上面的年限为准呢?
追问 2014-09-24 09:41:34
王家虎律师 咨询我
服务地区-四川宜宾·电话-137-7892-6911
你好,只给1个月,是不合法的,应根据你工作的年限,每工作满1年支付一个月
2014-09-24 10:27:31
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,是不合法的,按照实际的工作年限进行补偿,向劳动监察大队投诉
2014-09-24 09:47:14
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,可以要求经济补偿金,时间是以实际工作为准。
2014-09-24 15:06:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
在公司工作满两年
2014-11-26 06:16:27
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好: 是不合法的。应当按照你的实际工作年限。
2014-09-24 15:24:47
丁磐律师
服务地区-四川成都
已经在案件委托中回复,请查看
2014-09-24 11:28:29
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