公司以调休为由要求法定节假日上班，不按法定节假日加班发三倍工资计算，作为试用期员工，应该怎样维护自身权益？
更新时间：2014-09-11 22:09:02人浏览
问题描述：
公司以调休为由要求法定节假日上班，不按法定节假日加班发三倍工资计算，作为试用期员工，应该怎样维护自身权益？
1位律师解答
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