公司在签合同前后口头工资不一致，我想辞职，属于违约吗
更新时间：2016-10-18 15:39:32人浏览
问题描述：
我在一家图片社上班，签了职工劳动合同，合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”，在签合同之前，公司的一个股东说了高点的工资，但是后来，合同签好之后，公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高，还说我要是想走就走。当时并没有告诉公司我要辞职，一个月以后，就是现在，我想走，他们又说合同没有到期。
我想问一下，这样的情况，如果我现在辞职，属于违约吗？合同责任方在谁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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秦永建律师
盟
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如果违反合同约定，（口头约定需要证据证明）未履行合同义务的，劳动者可以要求解除劳动合同，不用承担违约责任。
2010-05-12 11:11:40
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