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劳工合同没到期能辞职么
职工与公司签订了劳工合同,如果职工想在合同期内辞职可以吗?公司是否可以拒绝员工的辞职要求呢?劳动者解除劳工合同的条件有哪些?以下就是法律快车小编为您整理的最新关
解除劳动关系
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可以提前告知单位,合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民
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合同未到期辞职需要负责任吗
合同未到期辞职需要负责任吗按《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。具体分为两种情况,已过试用期的劳动者可提前30日,以书面形式
辞职
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
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1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还
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按照劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之
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从法律上讲员工的单方解职权就是提前一个月书面通知,到期后离职一般不是违约,不需要支付违约金
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企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
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提前30日书面通知单位。
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法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
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可以。按照劳动合同,工作了多长时间就可以拿多长时间工资。
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您好,结合案件具体情况判断
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如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
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你可以找专门的机构帮你办理
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变更股东或发起人的,应提交新股东或发起人的法人资格证明或自然人身份证明、股权转让的有关文件。
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法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
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按照公司章程规定办理
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律师担任企业法律顾问的要求是什么
律师担任企业法律顾问的要求是必须要有法律职业资格证。根据法律规定,在律师事务所专职执业的律师,可以接受企业的聘请担任企业法律顾问,为企业提供法律顾问服务。
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法律分析:不违法,但是开设正规培训班需要具备国家或省市的相关规定,否则会遇到一定的问题,比如罚款、取缔之类。法律依据:《中华人民共和国教育法》第二十九条学校及其
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公司法院起诉需要以下步骤:1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起
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根据你说的,是这样。请律师帮你好了。安徽达宁
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要确定你出的34万在88万的股份中所占的比例,可以使用以下的计算方法:
你所占的股份比例 = 你投资的金额 / 总投资额
在这个例子中,总投资额是88万,你
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