劳动争议从知道或应当知道怎么区别?

更新时间:2008-10-07 11:55:59人浏览
问题描述:
您好! 我丈夫是事业单位正式职工,单位在2003年至2006年用欺骗行为将他下岗,下岗后照原在单位做临时工拿300元一个月,不再享受其它待遇,在208年5月查病假工资时发现单位有侵权行为,丈夫在岗期间2006年奖金、福利都被领导领走了,后来听大多职工说,单位搞竞争上岗都有是假的,就是为了克扣职工等占为己有,还扣了其职工的。我想向劳动争议仲裁提起申诉,以前不知道权利被侵害,请问时效从那时算起?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
知道之日,现在提起不晚,但要说明理由。
2008-10-07 11:55:59
张华宝律师
服务地区-江西南昌
从知道之日起算。
2008-10-06 15:27:43
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