酒店辞职报告怀孕了怎么写
更新时间：2014-08-18 09:39:02人浏览
问题描述：
你好，本人于五月中旬到酒店上班，七月份发现自己已怀孕，随后就有先兆流产的迹象，因酒店工作太累，时间点也太长，酒店也并没有给员工交保险的福利，眼下人员稀缺，我实在不想上班了，希望得到解答，谢谢各位。。。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-内蒙古呼和浩特
根据劳动法的规定，在孕期用人单位应当安排适宜的工作，而且除了你自愿，用人单位不能解除劳动合同，当然你若想解除劳动合同，因用人单位未给你缴纳社会保险，你可以直接通知用人单位解除即可，无须提前一个月。
2014-08-17 19:27:27
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
根据劳动法的规定，在孕期用人单位应当安排适宜的工作，而且除了你自愿，用人单位不能解除劳动合同
2014-08-18 09:39:02
服务地区-辽宁辽阳
没有人可以限制劳动者的人身自由。直接通知用人单位，告知自己因怀孕不能继续工作，要求结算工资回家就可以了。不需要单位批准。
2014-08-17 18:50:28
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